Le coaching et le conseil stratégiques sont des approches qui visent à aider les individus, les équipes ou les organisations face à des problématiques qui semblent difficiles ou impossibles à résoudre, qui reviennent de façon récurrente et qui créent du mal-être.
Ces interventions selon le modèle de Palo Alto se fondent sur le principe que les problématiques sont maintenues par des tentatives de solutions inefficaces qui finissent par renforcer le problème au lieu de le résoudre.
Dans l’intervention, le modèle de Palo Alto prendra en compte les interactions entre les individus du système (équipe, groupe, organisation, famille…) et analysera comment les problèmes sont maintenus par des “boucles de rétroaction”, où les comportements de certains membres d’un système renforcent les comportements des autres membres.
Un coaching adapté à toutes les problématiques
Je travaille en coaching stratégique aussi bien pour des problématiques individuelles dans des contextes divers (travail, famille, couple…) que pour des problématiques d’équipe ou d’organisation.
La seule condition pour une intervention de ma part est que la ou les personnes impliquées soient demandeuses de se faire accompagner pendant quelques séances de coaching. Un objectif atteignable sera établi ensemble.
Le nombre de séances est limité à une dizaine.
Mon objectif?
Aider les individus, les équipes ou les organisations face à des problématiques qui les mettent en difficultés, y compris en médecine vétérinaire
Plus particulièrement, je peux intervenir en tant que coach pour des problématiques spécifiques liées à l’exercice de la médecine vétérinaire étant donné ma connaissance et mon expérience dans ce milieu professionnel.
Dans ce cadre, je peux aussi réaliser des séances de sensibilisation et des ateliers de développement personnel et connaissance de soi, de communication et relations interpersonnelles et de gestion des émotions.
